為使本處各級主管及管理、指揮、監督人員與所屬員工確切瞭解依法
應負之職業安全衛生管理權責，特依「職業安全衛生管理辦法」第12-1
條規定訂定本管理規章。

本規章適用對象為本處全體員工。

本規章所稱之「職業安全衛生管理」，係指依職業安全衛生法及其相
關法規規定，為防止職業災害，保障員工安全與健康必須執行之事項
。

本規章所稱之「工作場所負責人」，指依照本處組織編制表設置之各
科（室）、營業分處或淨水場，授權負責所轄工作場所，從事管理﹅
指揮或監督之主管人員。

本規章所稱之「工作場所」，指勞動場所中，接受雇主或代理雇主指
示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所。

全體員工應就本身工作負自我安全衛生管理之責任，並隨時相互提醒
，避免因疏失造成事故。

員工對於工作場所之安全衛生告示、標示、信號、說明等，應切實遵
行妥善維護，並禁止閒雜人員進入。

員工對健康檢查、安全衛生教育訓練及工作守則有接受及遵守之義務
。

工作場所有立即發生危險之虞時，工作場所負責人應即令停止作業，
並使工作者退避至安全場所。

工作者發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形
下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向工作場所負責人報告
。

各單位發生事故時，均應將災害事故情形儘速報告主管依相關程序辦
理。

本處依職業安全衛生法及施行細則設置之安全衛生組織為：
(一)  勞工安全衛生室。
(二)  職業安全衛生委員會。

勞工安全衛生室置職業安全衛生業務主管1人，職業安全（衛生）管
理師及職業安全衛生管理員各1人，職責如下：
(一)  職業安全衛生業務主管：主管及督導安全衛生管理事項。
(二)  職業安全（衛生）管理師、職業安全衛生管理員：擬訂、規劃
      及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。

職業安全衛生委員會為本處最高安全衛生組織，以處長為主任委員，
置委員7人以上，由處長指定，其中工會推派之代表應佔委員人數三
分之一以上。委員會每3個月開會1次，對本處職業安全衛生政策提出
建議，並審議、協調及建議安全衛生相關事項。

工作場所負責人及各級主管依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管理
事項，並協調及指導有關人員實施。

員工之安全衛生職責:
(一)  遵守職業安全衛生有關法令規章及本處之安全衛生工作守則。
(二)  作業前應落實辦理作業有關之安全衛生檢點，有異常者應立即
      調整作業方式或向上級報告。
(三)  按照規定穿著或戴用個人防護用具，並遵照安全作業標準進行
      作業。
(四)  接受本處安排之健康檢查，並遵守檢查結果之建議事項。
(五)  接受工作上所需之職業安全衛生教育訓練，並提出安全衛生有
      關建議。
(六)  明瞭發生緊急事件時個人之應變任務。
(七)  遵行各級主管之安全衛生指導。
(八)  參與各項安全衛生活動。

本處經管之設備、機械及車輛等，由勞工安全衛生室訂定自動檢查計
畫，各單位依計畫實施自動檢查。

前項自動檢查應依「職業安全衛生管理辦法」規定記錄下列事項，並
留存紀錄3年備查：
(一)  檢查年月日。
(二)  檢查方法。
(三)  檢查部分。
(四)  檢查結果。
(五)  實施檢查者之姓名。
(六)  依檢查結果應採取改善措施之內容。

各單位實施之檢點，其檢點之對象、內容，應依實際需要訂定，並以
檢點表為之。

主管人員及職業安全衛生管理人員實施檢查、檢點，如發現有危害之
虞者，應即報告上級主管。

各單位、人員實施自動檢查發現有異常時，應立即檢修及採取必要措
施。

本規章經核定後頒布實施。