實施目的：
為強化人性化差勤管理，提振員工士氣與行政效率，並藉以紓解台北
都會區之交通壅塞問題，特訂定本要點。

實施原則：
（一）不影響民眾洽辦公務，不使民眾感到不便。
（二）建立完善周密之出勤管理制度，避免影響辦公紀律。
（三）維持公務之正常推行，提高行政效率。
（四）在現有人力下辦理，不得因而請求增加員額。

實施對象：
本處位於長興街辦公場所之各單位人員。

左列人員不實施彈性上班：
（一）本處各營業分處、各單位四班三輪人員及專案簽准以簽到退為
      勤惰管理方式人員。
（二）基於業務需要，機關首長或單位主管得指定部分人員不實施彈
      性上班，或固定在某一時段不實施彈性上班。

實施方式：
（一）彈性上班時間：左列時間內自由陸續上、下班。（以下簡稱彈
      性時間）
      1.全日上班：八時至九時及十七時至十八時。
      2.半日上班：八時至九時及十二時至十三時。
（二）核心上班時間：左列時間各單位人員均應上班（以下簡稱核心
      時間）
      1.全日上班：九時至十二時卅分及十三時卅分至十七時。
      2.半日上班：九時至十二時。
（三）中午休息時間：
      星期一至星期五之中午：十二時卅分至十三時卅分，全體休息
      ，此段時間不得併入彈性時間範圍內。
（四）請假計算時間：
      1.全日請假：按正常上班時間辦理，自八時卅分至十七時卅分。
      2.半日請假：
     （1）上午請假：按正常上班時間辦理，自八時卅分至十二時卅
          分，下午上班時間不具彈性，均為十三時卅分至十七時卅
           分。
     （2）下午請假：按彈性時間，上午上班滿四小時後計算之。
      3.按小時請假：
     （1）未開始上班即行請假者，一律不具彈性，依正常上班時間
          八時卅分起算至九時卅分以前上班者，應請假一小時，九
          時卅一分至十時卅分以前上班者，應請假二小時，餘類推。
     （2）已上班一小時以上再請假者，以八小時扣除當日刷卡上班
          至離開本處時刷卡下班時間，算請假時數。
（五）上、下班刷卡規定：
      1.依規定辦公時間到、退勤者，於進出時刷上、下班卡，上全
        日班時中午仍須刷上班卡，刷卡時間十三時正至十三時三○
         分，不具彈性。
      2.請假、休假或出差均請事先辦妥差假手續送人事室登錄。須
        於辦公時間內到勤或提前退勤者，依實際進出時間刷上、下
         班卡。
      3.因臨時狀況逾規定辦公時間到勤者，仍應於進入時刷上班卡。
（六）加班時間：
      以全日上班滿八小時，半日上班滿四小時後因業務需要經指派
      超時工作，始得請領加班費，惟仍應受每日加班時數之限制。

實施彈性上班人員全日上班應足八小時，半日上班應足四小時。上班
不足上開時間者，除請假者外為曠職。

為避免人員過度集中同一時段上班，各單位於彈性時間內，宜適度分
配上班人員，單位人員較少者，至少須有一人以上上班，從事接聽電
話及其他聯繫協調等事項，不得因實施彈性上班而影響業務推行。

本處全體員工，除處長、副處長及四班三輪制人員與專案簽經核准者
外，每日出勤均須於按規定時間親自刷卡，如有託代刷卡情事，託代
雙方視情節均核處記過以上之處分；私自複製或影印服務證（刷卡證
）使用者，依有關規定懲處。

本處員工上班時忘記攜帶服務證（刷卡證）者，應至人事室辦理登記
，由人事室補登到、退勤時間，連續忘記攜帶服務證三日者應予書面
警告，連續達四日者，予以申誡乙次，全年合計每滿十日者申誡乙次
。遺失或毀損者應向人事室申請補發，並至出納股繳交工本費新台幣
貳佰元正。

人事室應將每日上班未刷卡及刷卡異常人員，列表分送各單位作為平
時考核之參考。

本要點如有未盡事宜，依有關規定辦理，並隨時補充之。